崗位職責(zé)：
1.直播規(guī)劃和策略：直播方案執(zhí)行落地檢查，包括不限于階段性制定直播方案，流量投放資源的協(xié)調(diào)規(guī)劃，懂得如何直播起號；
2.數(shù)據(jù)分析和優(yōu)化：為家庭教育板塊直播的導(dǎo)出和轉(zhuǎn)化率結(jié)果負責(zé)，可做賬號診斷和數(shù)據(jù)分析，復(fù)盤指導(dǎo)主播能力提升；
3.直播執(zhí)行與監(jiān)控：負責(zé)直播現(xiàn)場的統(tǒng)籌，節(jié)奏把控，完成用戶觸達，挖掘產(chǎn)品賣點等，保證直播參與度和直播效果，把控直播內(nèi)容質(zhì)量節(jié)奏和氛圍，及時處理突發(fā)情況；
4.團隊管理與協(xié)調(diào)：管理直播運營團隊，包括主播、助播、運營人員，合理分配工作任務(wù)，監(jiān)督直播工作流程，組織培訓(xùn)提升團隊能力；

任職要求：
1.有3年及以上的抖音/視頻號直播經(jīng)驗，有近1-2年的管理經(jīng)驗，成功運營相關(guān)直播賬號，有直播成績體現(xiàn)者優(yōu)先考慮；
2.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨立完成直播規(guī)劃、執(zhí)行、復(fù)盤；
3.具有較強的行業(yè)分析能力，能夠從運營方式等多維度開展創(chuàng)新性工作；
4.有強烈團隊榮譽感和責(zé)任感，自我驅(qū)動型人才優(yōu)先；