職位類別：

一、工作職責(zé)

在高管指導(dǎo)下，參與戰(zhàn)略規(guī)劃、跨部門協(xié)作、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及運營管理，通過輪崗快速成長為核心力量。

1、輪崗學(xué)習(xí)：通過不同部門輪崗，全面了解公司業(yè)務(wù)價值鏈，提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

2、決策支持：基于輪崗數(shù)據(jù)，為高管提供決策依據(jù)。

3、跨部門協(xié)調(diào)：促進部門間合作，解決協(xié)調(diào)問題。

4、高管助理：支持高管日常工作，如日程安排、材料準備等。

5、執(zhí)行與反饋：確保政策執(zhí)行，跟蹤進度，提供改進建議。



二、任職資格

1、2025屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、市場營銷、理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、具備出色的邏輯思維和分析能力，溝通協(xié)作強，責(zé)任心強，執(zhí)行力強，英語能作為工作語言者優(yōu)先。

3、參加過管理培訓(xùn)項目、案例分析競賽或商業(yè)策劃比賽等，有實際項目操作經(jīng)驗者優(yōu)先；相關(guān)大型公司實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、接受挑戰(zhàn)，適應(yīng)快節(jié)奏工作，認同企業(yè)文化。
專業(yè)要求：管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、市場營銷、理工科等相關(guān)專業(yè)