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確定平湖市金投人才發(fā)展有限公司(簡稱“金投人才集團(tuán)”)是平湖市政府直屬國有集團(tuán)公司，注冊資本5億元，專門從事基金投資及管理、高層次人才招引與服務(wù)。為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)全市人才儲備，根據(jù)全市國企高層次人才引育計(jì)劃，經(jīng)研究，決定招聘緊缺型高層次人才10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
| 序號 | 招聘崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 所學(xué)專業(yè)（學(xué)科）要求 | 其他要求 |
| 1 | 產(chǎn)業(yè)投資 | 1 | 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)大數(shù)據(jù)分析、投資經(jīng)濟(jì)、投資經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資學(xué)、集成電路工程、新一代電子信息技術(shù)（含量子技術(shù)等）、通信與信息系統(tǒng)、智能機(jī)器人技術(shù)及應(yīng)用、機(jī)電一體化理論及其應(yīng)用、人工智能技術(shù)、人工智能、人工智能工程技術(shù)、人工智能技術(shù)服務(wù)、人工智能技術(shù)應(yīng)用、軟件工程理論與計(jì)算復(fù)雜性、航空材料加工與檢測技術(shù)、通用航空飛行器設(shè)計(jì)與制造、航空工程專業(yè) | 熟悉電子信息、裝備制造、航天航空、人工智能等產(chǎn)業(yè)中的1個及以上，具有專業(yè)的市場分析研判能力；有基金從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目投資管理經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
| 2 | 金融管理 | 2 | 會計(jì)、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融、金融學(xué)專業(yè) | 具有會計(jì)師初級及以上專業(yè)技術(shù)資格；具有中級會計(jì)師資格、金融機(jī)構(gòu)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 3 | 市場運(yùn)營 | 1 | 城市經(jīng)濟(jì)與管理、公共經(jīng)濟(jì)與管理、公共經(jīng)濟(jì)制度與政策、國際金融學(xué)、國際貿(mào)易、國際貿(mào)易學(xué)、流通經(jīng)濟(jì)學(xué)、流通經(jīng)濟(jì)與管理、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、全球經(jīng)濟(jì)治理、商業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)理金融學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、消費(fèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際商務(wù)、公共經(jīng)濟(jì)與管理、公司金融、公司治理、國際商務(wù)、物流管理專業(yè) | 具備較好的市場營銷、項(xiàng)目運(yùn)營、招商渠道開發(fā)、客戶管理等專業(yè)知識和技能；有市場運(yùn)營相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 4 | 商業(yè)管理 | 1 | 應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類；廣告學(xué)、信息傳播與策劃、傳媒策劃與管理、時尚傳播、廣告與會展、市場營銷、市場營銷管理、市場營銷學(xué)、營銷管理、會展、會展管理、會展服務(wù)與管理、會展與節(jié)事管理、文化產(chǎn)業(yè)管理、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)管理、現(xiàn)代服務(wù)管理專業(yè) | 具備較好的商業(yè)管理、項(xiàng)目運(yùn)營、招商渠道開發(fā)、客戶服務(wù)等專業(yè)知識和技能；有大型商業(yè)集團(tuán)公司工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
| 5 | 產(chǎn)業(yè)招商 | 1 | 機(jī)械工程類；電子科學(xué)與技術(shù)類；計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、風(fēng)險(xiǎn)管理與精算、互聯(lián)網(wǎng)金融、互聯(lián)網(wǎng)金融學(xué)、金融工程、金融工程學(xué)、金融科技、金融貿(mào)易電子商務(wù)、金融數(shù)學(xué)與金融工程、金融、金融學(xué)、金融與風(fēng)險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、精算學(xué)、金融數(shù)學(xué)與保險(xiǎn)精算專業(yè) | 要求英語六級520分及以上（或者托福100、 雅思6.5及以上）。 |
| 6 | 旅游管理 | 2 | 工商管理、工商管理學(xué)、公共經(jīng)濟(jì)與管理、會展、會展服務(wù)與管理、會展管理、會展與節(jié)事管理、旅游管理、市場營銷、市場營銷管理、市場營銷學(xué)、營銷管理、新媒體、數(shù)字傳媒、廣告學(xué)、廣告與媒介經(jīng)濟(jì)、新聞傳播學(xué)、新聞學(xué)、新聞與傳播、民族文學(xué)與新聞傳播學(xué)、傳播學(xué)、傳媒經(jīng)濟(jì)學(xué)、城市規(guī)劃與管理、城市管理、城鄉(xiāng)發(fā)展與規(guī)劃、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)管理、文化產(chǎn)業(yè)管理、文化傳播與管理、文化管理、文化資源與文化產(chǎn)業(yè)、傳媒創(chuàng)意與設(shè)計(jì)學(xué)、景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)學(xué)、設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)、設(shè)計(jì)專業(yè) | 具備較好的市場營銷、文旅項(xiàng)目運(yùn)營、文旅業(yè)態(tài)招引、客戶管理等專業(yè)知識和技能；有文旅項(xiàng)目策劃、商業(yè)運(yùn)營工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 7 | 規(guī)劃建設(shè) | 1 | 城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)類；城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃、建筑學(xué)、土木工程專業(yè) | 具備較好的規(guī)劃工作業(yè)務(wù)知識，熟悉相關(guān)法規(guī)、政策，熟練運(yùn)用制圖軟件；有規(guī)劃設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 8 | 化工園區(qū)應(yīng)急管理 | 1 | 化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、精細(xì)化工、新能源材料、有機(jī)化學(xué)、高分子化學(xué)工程與技術(shù)、化工安全、化學(xué)工程、化學(xué)工程與技術(shù)、化學(xué)工藝專業(yè) | 具備較好的化工工藝相關(guān)專業(yè)知識和技能；有化工應(yīng)急管理相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
二、薪酬待遇
前三年按緊缺型高層次人才確定待遇，碩士每年不少于25萬元、博士每年不少于30萬元(不含單位繳納的公積金、社保)，三年后薪酬按實(shí)際崗位職務(wù)發(fā)放。
三、招聘對象和資格條件
(一)招聘對象
2025年應(yīng)屆及畢業(yè)離校2年內(nèi)的普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生(按學(xué)歷學(xué)位證書落款時間計(jì)算，下同);碩士研究生年齡30周歲及以下(1993年11月26日以后出生)，博士研究生年齡35周歲及以下(1988年11月26日以后出生)。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.具有相應(yīng)的專業(yè)知識和能力水平，符合招聘崗位所需的專業(yè)和學(xué)歷學(xué)位等要求。
3.2025年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位(留學(xué)歸國人員辦理入職手續(xù)時須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)。博士研究生經(jīng)資格審核同意后可放寬取得學(xué)歷學(xué)位期限，最遲不超過2025年12月31日。
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.有下列情形之一的不得參加本次招聘：
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
(2)屬于國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員;
(3)其他法律、法規(guī)規(guī)定不得受聘到國有企業(yè)的人員。
四、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，本次招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、面談、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
本次公開招聘采用網(wǎng)上報(bào)名形式，報(bào)名時間：2024年11月26日至12月18日。
報(bào)名平臺登錄方式：微信掃描下方二維碼，關(guān)注“金投人才招聘”微信公眾號(請務(wù)必關(guān)注，否則將無法接收推送信息)，通過底部菜單“報(bào)名平臺”進(jìn)入在線報(bào)名平臺。
【“金投人才招聘”二維碼】
注冊個人真實(shí)信息后，選擇招聘單位和符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位。僅注冊不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。
報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，并按要求上傳相關(guān)資料照片。
在線報(bào)名需提供以下材料：
(1)本人有效居民身份證;
(2)本科和研究生學(xué)歷、學(xué)位證書;留學(xué)人員還需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國外(境外)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
(3)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)出具的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或由本人提供書面說明;
(4)其他能證明符合報(bào)考崗位要求的材料。
(二)資格初審
報(bào)名開始至報(bào)名結(jié)束后的下一個工作日，根據(jù)報(bào)考人員選定的崗位進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員可通過“金投人才招聘”報(bào)名平臺查詢結(jié)果。資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假者，將取消報(bào)名以及錄用資格。通過初審的不能再改報(bào)其他崗位;未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名。請報(bào)考人員在報(bào)名期間及時關(guān)注審核結(jié)果。
(三)面試
面試采用兩輪線上面談和一輪線下面試的方式進(jìn)行。
1.AI面談。通過資格初審的報(bào)考人員按要求參加AI面談，時間另行通知。經(jīng)綜合研判，按照不超過1:20的比例確定入圍線上面談人員。同一崗位通過資格初審人數(shù)不超過招聘計(jì)劃1:5的，經(jīng)研究，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例、核減計(jì)劃或進(jìn)行調(diào)劑。未入圍招聘下一環(huán)節(jié)者，不另行通知。
2.線上面談。采用線上答辯的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評報(bào)考人員的崗位匹配度、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力等方面綜合素質(zhì)。面談實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為75分。面談成績低于合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入面試資格。線上面談結(jié)束后，根據(jù)線上面談成績從高到低按照不超過1:5的比例確定入圍面試人員，最后一名成績相同者一并進(jìn)入。達(dá)不到規(guī)定比例的，按參加面談的實(shí)有合格人數(shù)確定。面試的時間地點(diǎn)另行通知。
3.線下面試。面試前將對入圍面試人員進(jìn)行資格審核，證件(證明)不全、所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符的、提供的證件(證明)與報(bào)考填報(bào)資料不一致的，不得參加面試。在面試前48小時前放棄入圍資格的，將按該崗位面談成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。
面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評報(bào)考人員的專業(yè)技能、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等方面綜合素質(zhì)。面試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為75分。未參加面試和面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試結(jié)束后，面試成績即為考試成績，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同，按線上面談成績由高分到低分確定;若仍相同的，則組織專家重新命題對考試成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試成績排序確定入圍考察人員?？荚嚦煽儗⒃谥袊胶T戶網(wǎng)站、“平湖金投人才”等公眾號及時向社會公布。
成績合格但未入圍人員可與平湖市國企進(jìn)行雙向選擇，由用人單位另行組織面試后進(jìn)行聘用，擬聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，按一般國企員工確定待遇。
(四)體檢和考察
入圍面試且成績合格的考生參加全員體檢。體檢合格后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定入圍考察人員名單。體檢和考察參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。參加體檢人員需按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢，體檢費(fèi)用由金投人才集團(tuán)承擔(dān)。不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的視作放棄。體檢不合格或自愿放棄體檢的，依次遞補(bǔ)(未參加面試和面試不合格者不得遞補(bǔ))?？疾觳缓细裾卟荒芷赣?，并依次遞補(bǔ)(未參加面試和面試不合格者不得遞補(bǔ))。
(五)公示和聘用
體檢、考察結(jié)束后，擬聘用人員名單在中國平湖門戶網(wǎng)站、“平湖金投人才”公眾號等進(jìn)行為期5個工作日的公示。公示期滿后，對沒有反映問題或所反映問題經(jīng)查不影響聘用的，予以聘用;對反映問題查有實(shí)據(jù)且影響聘用的，不予聘用;對反映問題一時難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
擬聘用人選經(jīng)公示后，按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，與擬聘用人員簽訂勞動合同。擬聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度(試用期3個月)。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到的，或公示過程中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格情況時，不再實(shí)行遞補(bǔ)。聘用人員經(jīng)考核符合退出條件的，解除勞動關(guān)系退出企業(yè)。
五、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員必須按照公告要求，在規(guī)定的時間內(nèi)網(wǎng)上報(bào)名，逾期不再受理。
2.報(bào)考人員在報(bào)名和現(xiàn)場資格審核時提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。資格審核貫穿招聘全過程。
3.報(bào)考專業(yè)及學(xué)科歸屬參考《2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》。
4.對報(bào)考崗位、學(xué)歷、專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時，報(bào)考人員可直接與我司聯(lián)系(張先生，0573-8525 5607)。招聘全流程信息將在平湖金投人才公眾號實(shí)時推送，請考生隨時關(guān)注。
5.我司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對本次公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)，所有涉及相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)均與我司無關(guān)。
6.對本次公開招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向平湖市財(cái)政局國有企業(yè)運(yùn)營監(jiān)管科(0573-85024421)反映，以便及時研究處理。
7.本公告未盡事宜，由我司會同市委組織部、市財(cái)政局、市人力社保局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。本次公開招聘相關(guān)事宜將在中國平湖門戶網(wǎng)站、“平湖金投人才”、“金投人才招聘”微信公眾號上發(fā)布，請考生關(guān)注并查詢招聘相關(guān)信息。
平湖市金投人才發(fā)展有限公司
2024年11月25日
原標(biāo)題：2025年“揚(yáng)帆啟航·才聚平湖”國企高層次人才(第一批)招聘公告
文章來源：http://www.pinghu.gov.cn/art/2024/11/25/art_1229406239_5412654.html
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手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/1128/516042.html
