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確定為解決用人需求，桑植縣城市供水有限公司擬面向社會(huì)公開招聘工作人員12名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘工作人員12人。本公告要求中“以上”“以下”均包括本層次要求。具體職位信息詳見《桑植縣城市供水有限公司公開招聘人員計(jì)劃與職位表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)報(bào)考條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.符合招聘崗位的年齡條件要求;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需要的其他條件。
(二)不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年10月16日至10月18日，每日9:00-17:00。必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予辦理。
3.報(bào)名地點(diǎn)：桑植縣城市供水有限公司5樓小會(huì)議室。
4.報(bào)名流程：報(bào)考人員登錄“桑植縣人民政府門戶網(wǎng)站”(www.sangzhi.gov.cn)自行下載附件2《桑植縣城市供水有限公司公開招聘人員報(bào)名表》→在報(bào)名表上如實(shí)填寫個(gè)人信息(用黑色中性筆手寫或打印，本人近期1寸免冠正面彩色照片2張)→持報(bào)名表和有效身份證及崗位要求相關(guān)資料到報(bào)名工作人員處進(jìn)行報(bào)考資料初審→報(bào)考資格初審合格的，由負(fù)責(zé)資格初審的工作人員在報(bào)名表意見欄簽字確認(rèn)、收取一張報(bào)名表及需提交的其他材料→報(bào)名成功。
5.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《招聘公告》及《崗位計(jì)劃表》所列的報(bào)考資格要求，誠信報(bào)考符合條件的崗位。每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。若出現(xiàn)無人報(bào)考的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃，取消的崗位招聘計(jì)劃則相應(yīng)調(diào)整到報(bào)名人數(shù)最多的崗位。
(二)現(xiàn)場資格審查
1.報(bào)名須當(dāng)場提供本人身份證等相關(guān)證件原件。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)招聘對(duì)象不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或招聘資格。
2.現(xiàn)場資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，資格審查人員及時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查并告知報(bào)考人員審查結(jié)果。尚未通過報(bào)考的人員可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料修正自己的報(bào)考信息，也可以改報(bào)其他符合條件的崗位;資格審查通過后，報(bào)考人員不能修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。
3.報(bào)名及現(xiàn)場資格審查需提供或填寫以下材料：
(1)《桑植縣城市供水有限公司公開招聘人員報(bào)名表》1份;
(2)本人近期正面免冠1寸彩色照片2張，照片粘貼在《登記表》指定位置;
(3)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;
(4)畢業(yè)證、學(xué)位證或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件及復(fù)印件;
(5)報(bào)考崗位所需的資格證書及其他證明材料。
五、開考比例及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間
(一)筆試開考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃不得低于3:1，達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍無法達(dá)到規(guī)定開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，對(duì)無人報(bào)考崗位按規(guī)定予以取消。特殊崗位經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)主管部門通過后，可根據(jù)報(bào)名情況降低開考比例，對(duì)于降低比例開考及實(shí)際參加筆試人數(shù)未形成競爭的職位，筆試成績不得低于60分，否則不能進(jìn)入面試。
(二)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間
時(shí)間：2024年10月24日
資格審查通過報(bào)名成功的考生需于2024年10月24日(上午9:00至12:00，下午2:30至5:30)到桑植縣城市供水有限公司5樓小會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考生憑本人身份證、準(zhǔn)考證兩證原件按時(shí)按要求參加考試。
六、筆試
1.筆試內(nèi)容與分值：各招聘崗位筆試內(nèi)容詳見(附件1)，分值為100分。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，考生按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。
七、面試
1.根據(jù)筆試成績，在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序，按實(shí)際參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃3：1的比例確定面試或?qū)嵅偃诉x(特殊崗位經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)部門通過后可放寬面試比例)。若最后有多名相同成績者，則一并進(jìn)入面試。
2.面試環(huán)節(jié)采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測試的方式，通過現(xiàn)場面試(結(jié)構(gòu)化面試)或?qū)嶋H操作能力測試形式開展。面試對(duì)報(bào)考人員各方面的綜合素質(zhì)進(jìn)行考核，主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)實(shí)操能力、語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)等方面進(jìn)行綜合考量，按報(bào)考崗位要求進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測試。
3.面試方式與分值。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測試方式進(jìn)行，各招聘崗位具體面試方式詳見(附件1)，面試分值為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線70分，報(bào)考人員面試成績不低于70分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
八、總成績合成
1.考試綜合成績合成=筆試成績50%+面試成績50%。筆試、面試成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
2.考試綜合成績排名:綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。
九、體檢和考察
(一)體檢
1.體檢人選。面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，在參加面試人員中按考試綜合成績從高分到低分的順序確定體檢人選。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。體檢過程中，需增加毒品測試(毛發(fā)檢測)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
(二)考察
體檢合格人員進(jìn)行考察，主要了解應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面情況，同時(shí)，還將對(duì)其學(xué)歷水平、工作經(jīng)歷、有無犯罪記錄、與原單位有無經(jīng)濟(jì)糾紛等情況進(jìn)行背景調(diào)查，由應(yīng)聘人員自行提供以上相關(guān)證明材料，不符合招聘條件者不予聘用。
體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，由公司研究決定，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過兩次。
十、公示與聘用
1.公示。對(duì)通過體檢、考察的擬聘用人員在桑植縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.sangzhi.gov.cn)等網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)或投訴電話接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.簽訂勞動(dòng)合同。公示期反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。公示無異議的擬聘用人員或反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不影響招聘的，由用人單位按程序辦理相關(guān)入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定約定試用期。
3.聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或不服從工作安排的，將視為不符合任職資格并取消聘用資格。
十一、特別提示
1.報(bào)考人員參加面試、實(shí)操和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件(原件)的報(bào)考人員不得參加面試和體檢。
2.本次招聘公告、面試、實(shí)操和其他各環(huán)節(jié)的公告、公示等均在桑植縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)廣大報(bào)名人員密切關(guān)注。報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注官方網(wǎng)站的公示與通知，及時(shí)了解有關(guān)情況，因考生個(gè)人原因錯(cuò)過時(shí)間的，責(zé)任自負(fù)。
3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī))，并保持通訊暢通。否則，因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
4.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、面試、體檢、考核、辦理相關(guān)手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
5.資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
6.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十二、報(bào)考服務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話
(一)政策咨詢電話
桑植縣城市供水有限公司人力資源部：13974407568
(二)監(jiān)督舉報(bào)電話
縣紀(jì)委監(jiān)委駐住建局紀(jì)檢組：0744-6246309
十三、其它事項(xiàng)
1.有關(guān)待遇按公司制定的薪酬管理規(guī)定執(zhí)行;
2.本次公開招聘政策由桑植縣城市供水有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件:
桑植縣城市供水有限公司
2024年10月10日
原文標(biāo)題：桑植縣城市供水有限公司招聘公告
文章來源：http://www.sangzhi.gov.cn//c2382/20241010/i936559.html
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