山西大學附屬中學校肇基于1955年，經(jīng)過近七十載的砥礪發(fā)展，學校以先進的辦學理念、完善的教育管理機制、獨樹一幟的辦學特色、獨占鰲頭的辦學業(yè)績、獨特鮮明的校園文化，成為享譽全國的一流優(yōu)質(zhì)中學，先后被授予“全國文明校園”“全國教育系統(tǒng)先進集體”“全國民族團結(jié)進步模范集體”“國家級體育傳統(tǒng)項目學?！薄吧轿魇∈痉陡咧小钡葮s譽，同時被北京大學授予“首批博雅人才共育基地（四星級）”，被清華大學等79所著名高校授予“優(yōu)質(zhì)生源基地”。

　　圓學子升學夢，育三晉棟梁材。近年來，學校在初、高中升學考試和五大奧林匹克學科競賽中成績傲人，形成了領跑全省的競爭優(yōu)勢，先后向清華、北大等國內(nèi)外知名院校輸送了一大批德才兼?zhèn)洹⑽睦砑骈L的優(yōu)秀畢業(yè)生，成為莘莘學子夢寐以求的成長沃土。

　　名師云集，鴻儒輩出?！熬芙^平庸，追求卓越”的教師文化濡染締造了一支師德高尚、業(yè)務精湛、結(jié)構合理、敢于創(chuàng)新、堪當時代大任的附中“筑夢隊”。學校高度重視教師隊伍建設，“師德為先，唯才是用”的用人機制和科學系統(tǒng)的青年教師培養(yǎng)體系，為每一個教師的職業(yè)發(fā)展提供了廣闊的舞臺，營造了薪火相傳、接續(xù)奮斗的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，匯聚起推動高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量。

　　扎根三晉大地，提升教育引領。近年來，我集團校取得了顯著的教育成果和廣泛的輻射效果。通過資源共享、教師交流和教研共進的方式，推廣了優(yōu)秀教育教學方法和管理經(jīng)驗，提升了各成員校的整體教育質(zhì)量，實現(xiàn)了教育資源的均衡分配，推動了區(qū)域內(nèi)教育水平的整體提升，集團化辦學模式受到社會各界的高度評價。

　　隨著學校各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展，為進一步強化、優(yōu)化師資隊伍，為學校注入新的活力，我校面向2025屆高校應屆畢業(yè)生開展校園招聘，現(xiàn)就校園招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　山西大學附屬中學校面向2025屆畢業(yè)生開展校園招聘專業(yè)技術崗位工作人員9名，全部為事業(yè)編制人員，招聘崗位所需的具體條件見附件《山西大學附屬中學校面向2025屆畢業(yè)生開展校園招聘工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》。

　　二、招聘對象

　　符合招聘條件和崗位具體要求的2025年全國普通高等院校應屆畢業(yè)生（不含委培、定向生）。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，且年滿18周歲。

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校邆湔Ｂ男新氊煹纳眢w條件、心理條件。

　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶W歷學位、專業(yè)、資格條件及其他要求。應聘人員須于2025年7月31日前取得相應的畢業(yè)證書和學位證書。

　　（五）本科畢業(yè)生不超過25周歲（1998年9月27日以后出生）、碩士研究生年齡不超過30周歲（1993年9月27日以后出生）；博士研究生年齡不超過35周歲（1988年9月27日以后出生）。

　　（六）應聘各崗位的博士研究生免考筆試，可直接參加面試。

　　按照國家和我省有關政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應條件。

　　不得報名應聘的主要情形：

　　1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生（其中，非2025年應屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學歷、學位證書報考），不能報考；

　　2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；

　　3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；

　　4.試用期內(nèi)的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報考；

　　5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不能報考；

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；

　　7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　應聘人員在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試（聘）用期、服務期、戶籍、各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告

　　招聘公告在山西大學網(wǎng)站、山西大學附屬中學校網(wǎng)站、山西大學附屬中學校微信公眾號等平臺發(fā)布，內(nèi)容包括：招聘崗位及人數(shù)、招聘條件、報名時間、考試方式、招聘紀律等。公告發(fā)布時間自2024年9月26日至2024年10月10日。

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　　1.報名方式：本人現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。

　　2.現(xiàn)場報名時間：2024年10月9日、10月10日，9:00-12:00、14:00-17:00，逾期不再接受報名。

　　3.現(xiàn)場報名地點：

　　2024年10月9日：華東師范大學閔行校區(qū)第一教學樓407室。

　　2024年10月10日：華東師范大學閔行校區(qū)第一教學樓403室。

　　4.報名流程

　　（1）招聘系統(tǒng)內(nèi)填寫個人信息并上傳材料

　　應聘人員可于2024年9月28日9:00-10月10日17:00登錄“山西大學附屬中學集團校應聘登記系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://zhaopin.sxdxfz.cn:28800/）。第一次登錄系統(tǒng)，首先選擇“立即注冊”，準確輸入姓名、賬號（手機號）等信息，按要求設置密碼后，點擊“注冊”即可。

　　注冊成功后，在“首頁”公告中選擇“山西大學附中2025年校園招聘工作人員”項目進行信息預填報。

　　報名注意事項：

　　1.報名時需注意按要求上傳相關的清晰證件掃描件（如獲獎證書、成績單等，上傳時保證圖片方向與電腦查看方向一致）。凡因信息填報有誤、不全、圖片上傳不清晰等導致未通過資格審查的，后果由應聘者自行承擔。

　　2.在本項目后續(xù)招聘過程中的相關公告、通知等內(nèi)容將統(tǒng)一在山西大學網(wǎng)站、山西大學附屬中學校網(wǎng)站發(fā)布，不另外通過其他方式發(fā)布，請應聘人員及時關注。

　　3.請在規(guī)定時間內(nèi)填寫個人信息，報名時間截止前可撤回修改報名信息，報名時間截止后已提交的報名信息將不可修改。

　　4.在招聘系統(tǒng)中，附件材料請按照現(xiàn)場報名時提交的材料清單及順序，上傳原件的掃描件PDF版。

　?。?）現(xiàn)場報名及提交材料清單（材料原件審核后自行帶回）

　　1.身份證：本人身份證原件及復印件1份；

　　2.學歷學位證：本、碩、博期間取得的各階段畢業(yè)證、學位證書原件，2025年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證書的須提供《教育部學歷認證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》，可在“中國高等教育學生信息網(wǎng)”（學信網(wǎng)）免費認證獲??；

　　3.應聘人員在“山西大學附屬中學集團校應聘登記系統(tǒng)”下載《山西大學附屬中學校2025年校園招聘工作人員報名登記表》，請正反面打印到1頁A4紙上，粘貼1寸免冠正面標準證件照片，本人手寫簽名，現(xiàn)場報名時提交紙質(zhì)版。報名表中所填寫的專業(yè)應當與應聘人員本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如招聘崗位專業(yè)要求為二級學科專業(yè)，畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱。

　　4.證明材料原件1份：如招聘崗位專業(yè)要求為二級學科專業(yè)，畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須提供畢業(yè)院校出具的所學具體專業(yè)方向證明和研究生學習期間成績單（加蓋學校相關管理部門公章）。

　?。ㄈ┈F(xiàn)場確認及資格審查

　　1.時間：2024年10月9日、10月10日，9:00-12:00、14:00-17:00。

　　2.地點：

　　2024年10月9日：華東師范大學閔行校區(qū)第一教學樓407室。

　　2024年10月10日：華東師范大學閔行校區(qū)第一教學樓403室。

　　本人不在規(guī)定時間內(nèi)到達現(xiàn)場確認及資格審查者，視同放棄。

　　資格審查責任到人，嚴格執(zhí)行初審、復審二次審查辦法和審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。應聘人員所學專業(yè)以《崗位表》中所列專業(yè)代碼為準。

　　應聘人員對自己提供材料的真實性負責。凡因報名信息填報有誤，提交報名申請材料不準確、不完整、不符合要求，PDF版掃描件缺少或上傳不清晰，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員的資格存在問題，隨即取消其資格。應聘人員應在2025年7月31日前取得相應的學歷及學位證書，未能如期取得相應畢業(yè)證、學位證者，視同資格審查不通過，取消其資格。

　　符合招聘條件的人員，將通過山西大學網(wǎng)站、山西大學附屬中學校網(wǎng)站公布報名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括：姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、應聘崗位及應聘崗位專業(yè)要求等。

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　　打印準考證時間另行通知。

　　應聘人員在指定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站自行下載并打印準考證。下載打印過程中如遇問題請與招聘工作組聯(lián)系解決。

　　應聘人員應認真閱讀準考證相關內(nèi)容及注意事項，提前做好招聘測試準備，并妥善保管好自己的準考證，參加招聘測試的各個環(huán)節(jié)均須攜帶準考證和身份證。逾期未打印準考證的，不得參加招聘測試。

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　　招聘測試地點在上海，具體時間、地點另行通知。

　　1.測試類型

　　博士研究生直接采取面試考核方式，面試考核成績即為總成績。

　　本科、碩士研究生同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃人數(shù)比例不達5:1時，直接進行面試考核，面試考核成績即為總成績。

　　本科、碩士研究生同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃人數(shù)比例達5:1及以上時，采取筆試與面試考核相結(jié)合的方式進行。

　　根據(jù)初試成績從高分到低分排名，依據(jù)崗位擬招聘人數(shù)，按照同一崗位招聘計劃數(shù)3:1的比例確定下一測試環(huán)節(jié)人選，不達3:1比例的按實際人選確定。根據(jù)招聘崗位實際情況決定筆試和面試考核的先后順序。

　　2.測試方式

　　（1）筆試考核

　　筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的綜合基礎知識和專業(yè)知識，主要測評應聘人員適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)?？荚噧?nèi)容不指定統(tǒng)一教材，筆試以閉卷方式進行。筆試成績在筆試結(jié)束后3日內(nèi)在山西大學網(wǎng)站、山西大學附屬中學校網(wǎng)站公布。

　　（2）面試考核

　　面試考核按照先博士、后其他的順序進行，博士和其他學歷人員分別通過現(xiàn)場抽簽決定面試順序。

　　面試主要考察應聘人員的學科專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，由專家組成面試評委組，全面對應聘人員進行考察，并對應聘人員的學科專業(yè)能力及綜合素養(yǎng)進行考察，確定綜合考察成績。

　?。?）測試要求

　　應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加招聘測試的，視為自動放棄。面試考核成績于面試結(jié)束當天在山西大學網(wǎng)站、山西大學附屬中學校網(wǎng)站公布。筆試、面試考核工作關鍵環(huán)節(jié)錄音、錄像。

　　3.命題

　　委托第三方命題。

　　4.面試考官組成

　　學校成立面試考核專家組，人數(shù)一般為5—7人，山西大學附屬中學校專家人數(shù)只限1人，組長由外聘專家擔任。

　　5.成績計算辦法

　　筆試、面試考核滿分均為100分，筆試成績、面試成績、總成績保留兩位小數(shù)（四舍五入），總成績最低合格線為60分，總成績不達60分者不予聘用。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　學校根據(jù)總成績由高分到低分排序，按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定體檢和考察人選。若2名及以上應聘人員總成績相同，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；若筆試成績?nèi)韵嗤?，加試面試考核，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

　　（六）體檢和考察

　　根據(jù)招聘測試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西大學附屬中學校組織實施。

　　1.體檢有關事宜在山西大學網(wǎng)站、山西大學附屬中學校網(wǎng)站通知，體檢費用自理。

　　2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質(zhì)的綜合性三甲醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，應聘人員應于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結(jié)果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能完成全部體檢項目的，按照國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　3.強化考察環(huán)節(jié)，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘人員提供報考信息的真實性和檔案進行復審或?qū)徍?。國?nèi)應屆畢業(yè)生主要考察應聘人員在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。因個人放棄體檢和考察，或體檢和考察不合格形成的空缺崗位，不再遞補。

　?。ㄆ撸┕九c聘用

　　根據(jù)總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單后，在山西大學網(wǎng)站、山西大學附屬中學校網(wǎng)站公示7個工作日。公示擬聘用人員內(nèi)容包括：招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘專業(yè)、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷（學位）、考試總成績、排名等信息。

　　公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。如有主動放棄應聘資格，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，學校不承擔任何責任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時，均不再遞補。

　　聘用人員與我校簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》，服務期為6年，聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

　　五、校園招聘組織機構

　　為了保證校園招聘工作有序公正進行，山西大學成立校園招聘工作領導組。

　　組長：分管招聘工作的校領導、分管附中工作的校領導

　　副組長：人力資源處處長、山西大學附屬中學校校長

　　成員：人力資源處分管招聘工作的副處長、山西大學附

　　屬中學校校園招聘工作相關負責人

　　校園招聘工作領導組下設辦公室，辦公室設在山西大學附屬中學校辦公室，負責校園招聘工作的組織實施。

　　六、嚴肅招聘紀律

　?。ㄒ唬﹪栏駡?zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公平、公正，擇優(yōu)聘用。

　?。ǘ﹪栏駡?zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

　?。ㄈ溉藛T以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢和考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為，取消其應聘資格。

　?。ㄋ模┬@招聘工作由山西大學紀檢監(jiān)察部門、省教育廳、省人社廳監(jiān)督。對校園招聘中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》處理；構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。

　　七、咨詢電話

　　招聘政策和具體事宜可咨詢校園招聘工作辦公室。

　　咨詢郵箱：sxdxfzbgs@163.com

　　咨詢電話：0351-5682100

　　八、特別說明

　　1.本次招聘考試不指定筆試和面試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　2.在招聘過程中，各招聘環(huán)節(jié)時間間隔較短，請應聘人員及時關注相關通知信息。若應聘人員由于自身原因未能及時獲取招聘信息或從其他渠道獲取錯誤信息而受延誤、影響，其后果由應聘人員自行承擔。

　　3.鑒于報名所填信息需由本人進行核實核對，請應聘人員合理安排時間，提前做好準備，切勿集中到最后一天報名，避免因網(wǎng)絡擁堵或信息申報不全等情況而影響報名。招聘考試時間地點通過公告通知，請應聘人員合理安排好近期的生活工作事項。

　　4.應聘人員需服從山西大學附屬中學校集團校各校區(qū)調(diào)劑。

　　山西大學

　　2024年9月26日

　　附件【山西大學附屬中學校面向2025屆畢業(yè)生開展校園招聘工作人員崗位表.xlsx】

　　原始標題：山西大學附屬中學校面向2025屆畢業(yè)生開展校園招聘工作人員公告

　　信息來源：https://rsc.sxu.edu.cn/info/1066/2290.htm