一 、企業(yè)簡介

重慶市萬州汽車運輸(集團)有限責任公司(以下簡稱“萬運公司”)，成立于1951年7月，原為四川省萬縣地區(qū)汽車運輸公司，四川省萬縣市汽車運輸總公司;1997年重慶直轄后更名為重慶市萬州汽車運輸總公司。2006年10月整體劃轉(zhuǎn)重慶交通運輸控股(集團)有限公司，成為其全資子公司。2010年3月按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求整體改制為有限責任公司。2023年6月，按照重慶市委市政府要求，原重慶交運集團、原重慶港務物流集團、原重慶國際物流集團整合重組成立重慶物流集團有限公司后，成為其全資子公司。

二、招聘崗位及人數(shù)

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強企業(yè)人才隊伍建設，根據(jù)《重慶物流集團有限公司用工管理辦法(試行)》規(guī)定，結(jié)合萬運公司戰(zhàn)略發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營實際需要，萬運公司決定面向社會公開招聘物流管理專業(yè)崗員工1名。具體招聘要求如下：

(一)年齡要求。男30周歲以下，女28周歲以下，計算截止時間為2024年7月26日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，即在1993年7月26日及以后出生，以此類推。

(二)學歷及專業(yè)要求。全日制本科及以上，并取得相應學位證書;專業(yè)為物流相關專業(yè)。

(三)工作經(jīng)歷要求。具備物流相關工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

(四)崗位職責

1.熟悉物流倉儲、配送、運輸?shù)葮I(yè)務及運營工作;

2.編制和執(zhí)行物流工作計劃、方案等，對物流工作規(guī)范進行總結(jié)和完善;

3.善于采集物流日常數(shù)據(jù)，并加以分析匯總;

4.負責客戶的對接以及關系維護，處理異常事件;

5.完成部門及上級領導交辦的工作任務。

三、資格和條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

3.具有符合職位要求的工作能力;

4.遵守憲法和法律，身心健康，無違法犯罪記錄;

5.其他應符合國有企業(yè)人員要求的相應條件。

(二)有以下情況的人員不得聘用

1.與原單位尚未解除勞動關系，或與原單位存在經(jīng)濟或其他糾紛尚未完全解決的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘人員;

3.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

4.無民事行為能力或者限制民事行為的人員;

5.其他不符合聘用資格和條件的人員。

四、招聘程序

(一)報名時間。2024年7月29日至2024年8月2日24時，逾期不予受理。

(二)報名方式。報名時間內(nèi)，請將下列資料電子版(PDF格式)打包發(fā)至指定郵箱(465883149@qq.com ，郵件名稱請用“報名崗位+姓名+聯(lián)系方式”)：

1.個人簡歷、附件2《應聘報名表》(附照片、本人簽名);

2.身份證正反面;

3.學歷證書;

4.學位證書;

5.教育部學籍在線驗證報告(有效期內(nèi));

6.職業(yè)資格證書等與崗位有關的證明材料;

7.崗位要求的其他佐證材料。

(三)資格審查。對應聘人員的資格進行初步審查，符合條件的應聘人員將通過郵件回復通知筆試和面試。應聘人員收到通知后，應確認并回復是否參加筆試或面試，否則視為主動放棄。

資格復審在面試當天進行，現(xiàn)場審查應聘人員個人有效身份證件、學歷學位證原件等資料。

(四)筆試、面試。筆試、面試具體時間、地點、方式等另行通知。

(五)人事檔案審核及出具無犯罪記錄證明和征信。

對通過筆試、面試的應聘人員應出具本人無犯罪記錄證明和征信，并由萬運公司調(diào)取人事檔案，進行審核。如檔案審核不通過，不予錄用，同時需應聘人員提供檔案轉(zhuǎn)出地址，進行人事檔案轉(zhuǎn)出。

(六)體檢。擬錄用人員進行體檢，體檢不合格或體檢發(fā)現(xiàn)不符合所申報崗位身體條件要求的，不予錄用。本企業(yè)可根據(jù)實際情況決定是否補錄。

(七)錄用。通過體檢者，按萬運公司相關規(guī)定辦理入職手續(xù)，與萬運公司相關企業(yè)簽訂勞動合同。

五、薪酬待遇

薪酬福利待遇等按萬運公司相關制度規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

1.本次招聘不收取報名費、手續(xù)費等任何費用。本次招聘不接受除本簡章規(guī)定方式之外的其他形式報名。

2.崗位實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，取消招聘崗位。

3.萬運公司對報名資料嚴格保密，恕不退還，應聘者應對提交資料的真實性負責并承擔相應責任。

4.請應聘者保持所提供的通訊方式暢通，應聘各環(huán)節(jié)將通過電子郵件或手機短信發(fā)送，未進入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應聘者本人原因未獲知相關信息而影響考試或錄用的，責任自行承擔。

5.最終錄用人員實行試用期管理，試用期考核合格，將按有關規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);如試用期考核不合格，公司將按相關管理制度規(guī)定與員工解除勞動合同。

6.未盡事宜，萬運公司具有最終解釋權。

七、聯(lián)系方式

萬運公司咨詢電話：023-58220390，劉老師(請在工作時間8:30-12：00/14：00-17：10內(nèi)撥打)。

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文章來源：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202407/t20240730_13440428.html

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