遼控集團(tuán)所屬企業(yè)招聘公告

遼寧航聚新材料科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“航聚新材”)是遼寧省輕工科學(xué)研究院有限公司以特種粉體事業(yè)部和鑄造材料事業(yè)部為基礎(chǔ)成立的全資子企業(yè)，主要從事航空、航天、兵器用陶瓷坩堝、陶瓷澆冒口、定制型陶瓷輔材、噴涂粉末材料、高性能隔熱材料、陶瓷基復(fù)合材料及非氧化物粉體材料的研發(fā)與生產(chǎn)，推動(dòng)相關(guān)領(lǐng)域新材料的技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化。

為滿足科技創(chuàng)新工作需要，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

具體崗位和人數(shù)，詳見(jiàn)附表。

二、招聘的基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);年滿十八周歲;具有良好政治素質(zhì)和道德品行;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

三、招聘的必備條件

(一)具有應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)條件。

(二)年齡40周歲(含)以下，年齡計(jì)算時(shí)間截至2024年3月31日。有十年以上同業(yè)工作經(jīng)歷且經(jīng)驗(yàn)豐富者年齡可適當(dāng)放寬。

(三)熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí)。

(四)熟練操作辦公軟件和本專業(yè)常用的軟件、設(shè)備。

(五)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

(六)應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

(七)無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄。

(八)符合具體招聘崗位所需要的其他條件。

四、應(yīng)聘程序

(一)報(bào)名

1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，智聯(lián)招聘網(wǎng)站為唯一報(bào)名網(wǎng)站。

2.應(yīng)聘人員登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站，投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，上傳學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、學(xué)位網(wǎng)學(xué)位證明、職稱證及執(zhí)業(yè)資格證書掃描件、近年來(lái)獲得榮譽(yù)及獎(jiǎng)項(xiàng)等。

3.報(bào)名截止時(shí)間：2024年4月15日。

4.報(bào)名咨詢電話：024-86745154轉(zhuǎn)8004

(二)資格審查與面試

1.根據(jù)崗位任職資格要求及應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查，公司將通過(guò)短信、電話或智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)送邀請(qǐng)等方式通知審查通過(guò)者參加面試，未通過(guò)者不再另行通知。

2.公司根據(jù)招聘崗位不同特點(diǎn)開展面試工作，面試考核小組成員由公司經(jīng)理層成員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員和人力資源部組成。面試考核小組根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)推薦考察人選。

(三)考察

公司對(duì)考察人選政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行調(diào)查了解。因考察不合格、自愿放棄、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，分崗位按照面試結(jié)果依次遞補(bǔ)。

(四)體檢

考察通過(guò)人員到沈陽(yáng)市市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格或者放棄體檢者，不予聘用。體檢費(fèi)用自理。

(五)討論決定與公示

根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果，經(jīng)公司決策程序討論決定擬錄用人選。對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(六)錄用

公示結(jié)束后，如無(wú)反映意見(jiàn)或反映意見(jiàn)經(jīng)調(diào)查核實(shí)證明不屬實(shí)、不影響錄用的，依法簽訂勞動(dòng)合同，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、薪酬待遇

錄用后按照公司薪酬制度執(zhí)行，按公司制度享受相應(yīng)福利政策。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，與事實(shí)不符的，公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

(二)公司對(duì)應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密，不做他用。

(三)應(yīng)聘人員一旦被錄用，須按通知規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由應(yīng)聘人員自行解決。

(四)招聘公告的解釋權(quán)歸我公司所有。

原文標(biāo)題：遼控集團(tuán)所屬企業(yè)招聘公告

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