為深化拓展我縣新時(shí)代文明實(shí)踐中心建設(shè)，加強(qiáng)基層陣地有序管理和活動(dòng)正常開展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘專職文明實(shí)踐員4名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　會(huì)昌縣新時(shí)代文明實(shí)踐中心專職文明實(shí)踐員。

　　二、工資待遇

　　專職文明實(shí)踐員每月工作報(bào)酬為3200元/月(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金)，任職期間由會(huì)昌縣新時(shí)代文明實(shí)踐促進(jìn)中心給專職文明實(shí)踐員繳交人身意外險(xiǎn)200元/人。

　　三、崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)會(huì)昌縣新時(shí)代文明實(shí)踐中心活動(dòng)策劃和組織實(shí)施,指導(dǎo)全縣文明實(shí)踐所(站、點(diǎn))活動(dòng)開展;

　　2.負(fù)責(zé)利用“江西省新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)平臺(tái)”，做好全縣新時(shí)代文明實(shí)踐志愿者在江西志愿服務(wù)網(wǎng)登記注冊(cè)等工作，并依托各種平臺(tái)組織志愿者開展文明實(shí)踐活動(dòng);負(fù)責(zé)利用“贛州市網(wǎng)上文明實(shí)踐管理平臺(tái)”對(duì)全縣實(shí)踐中心(所、站)進(jìn)行管理，指導(dǎo)全縣實(shí)踐所(站)按要求完成省、市級(jí)下達(dá)的工作考核任務(wù);

　　3.負(fù)責(zé)會(huì)昌縣新時(shí)代文明實(shí)踐中心各個(gè)功能室的日常維護(hù)管理運(yùn)用，指導(dǎo)全縣文明實(shí)踐所(站、點(diǎn))陣地管理;

　　4.每周向市級(jí)報(bào)送新時(shí)代文明實(shí)踐活動(dòng)圖文信息;

　　5.負(fù)責(zé)會(huì)昌縣新時(shí)代文明實(shí)踐中心值班和場(chǎng)所開放;

　　6.積極主動(dòng)參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，自覺(jué)提升文明實(shí)踐工作能力水平;

　　7.完成上級(jí)交辦的其它工作。

　　四、招聘條件

　　(一)參加招聘人員應(yīng)當(dāng)具備的條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，中共黨員或預(yù)備黨員、退役軍人、市級(jí)以上道德模范或身邊好人本人及直系親屬優(yōu)先;

　　2.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年11月28日至2005年11月28日期間出生)，有文化文藝特長(zhǎng)，是非遺傳承人、縣級(jí)以上道德模范或身邊好人的可放寬到40周歲(1982年11月28日以后出生);

　　3.會(huì)昌縣戶籍人員;

　　4.具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?

　　5.具備招錄職位要求的工作能力，熟練掌握電腦辦公軟件操作、使用媒體電子設(shè)備等技能;

　　6.熱愛(ài)文明實(shí)踐工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心;

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(二)有下列情形之一的，不得參加招聘：

　　1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或正在服刑的、存在涉黑涉惡?jiǎn)栴}，加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動(dòng)的。

　　2.近3年受過(guò)撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上黨紀(jì)處分、撤職及以上(政務(wù))處分，或涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受立案審查調(diào)查的。

　　3.因涉黃、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的，近3年內(nèi)因涉賭受到行政處罰的。

　　4.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的。

　　5.參加過(guò)邪教組織的。

　　6.道德品行低劣，不履行撫養(yǎng)、贍養(yǎng)義務(wù)或履行情況較差，在群眾中影響較壞或被列入道德黑榜的。

　　7.有吸毒行為的。

　　8.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的。

　　9.鼓動(dòng)或縱容直系親屬長(zhǎng)期無(wú)理上訪，造成嚴(yán)重不良影響的。

　　10.本人或直系親屬存在高價(jià)彩禮情形的。

　　11.其他原因不適宜報(bào)考的人員。

　　五、招聘原則及方法

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試加面試的方法擇優(yōu)聘用。本次招聘考試進(jìn)行《綜合應(yīng)用能力》筆試及面試。本次招聘筆試占60%，面試成績(jī)占40%，《綜合應(yīng)用能力》筆試和面試滿分各100分，綜合加分10分?？忌偝煽?jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4+綜合加分成績(jī)。

　　例如：某考生筆試得分為90分，面試得分為80分，綜合加分2分，則該考生總成績(jī)=90×0.6+80×0.4+2=88分?？偝煽?jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　六、報(bào)名、錄用程序

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合條件者，于公告發(fā)布之日起，攜帶《會(huì)昌縣新時(shí)代文明實(shí)踐促進(jìn)中心公開招聘專職文明實(shí)踐員報(bào)名登記表》(一式兩份)，本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、技能證書等原件和復(fù)印件(一式兩份)及2張近期1寸免冠證件照，到會(huì)昌縣德欣教育科技有限公司人力資源部(會(huì)昌縣商會(huì)大廈7樓東北面)報(bào)名，電子資料報(bào)送至德欣公司郵箱：hcdxrlzy@163.com，報(bào)名截止時(shí)間為2023年12月10日17：30。(報(bào)名人員不按要求填報(bào)相關(guān)資料、未提交紙質(zhì)資料者視為報(bào)名無(wú)效)

　　2.資格審查。報(bào)名者將個(gè)人報(bào)名材料遞交到會(huì)昌縣德欣教育科技有限公司(會(huì)昌縣商會(huì)大廈7樓東北面)后，由會(huì)昌縣德欣教育科技有限公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，初審過(guò)后，由會(huì)昌縣委宣傳部統(tǒng)一將名單報(bào)縣相關(guān)職能部門進(jìn)行資格聯(lián)審。會(huì)昌縣委宣傳部會(huì)同會(huì)昌縣政法委、會(huì)昌縣信訪局、會(huì)昌縣法院、會(huì)昌縣公安局、會(huì)昌縣稅務(wù)局等部門根據(jù)職能對(duì)報(bào)名者有關(guān)資格條件分別進(jìn)行審查。發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)名人員，取消報(bào)名資格。

　　3.綜合加分(10分)。根據(jù)報(bào)名人員學(xué)歷、特長(zhǎng)和基層工作經(jīng)驗(yàn)情況，給予一定的加分,綜合加分封頂10分，加分情況由縣委宣傳部審定。加分情況將與筆試、面試成績(jī)一同公布。

　?、僦泄颤h員(1分)。

　?、谕艘圮娙?1分)。

　?、蹖W(xué)歷加分(2分)。應(yīng)聘人員本科學(xué)歷加2分，需在2023年8月30日前取得畢業(yè)證書。

　　④特長(zhǎng)加分(2分)。應(yīng)聘人員具有舞蹈、器樂(lè)、書法、繪畫、口才、職業(yè)技能等其中一項(xiàng)特長(zhǎng)的加1分，該項(xiàng)憑證最多加2分，需提供相應(yīng)證書。

　?、莨ぷ鹘?jīng)驗(yàn)加分(1分)。應(yīng)聘人員有鎮(zhèn)村工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，或目前正在從事基層工作的加1分，由所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))開具相關(guān)工作證明。

　　⑥道德模范或身邊好人加分(4分)。應(yīng)聘人員本人或直系親屬被評(píng)為道德模范或身邊好人按級(jí)別相應(yīng)加分，市級(jí)加2分，省級(jí)加3分，國(guó)家級(jí)加4分。

　　4.筆試(100分)。會(huì)昌縣德欣教育科技有限公司對(duì)經(jīng)過(guò)資格審查的候選人組織筆試，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)從筆試合格線及以上人員中，從高分到低分按1：3的比例，確定面試入闈人員按程序進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

　　5.面試(100分)。會(huì)昌縣德欣教育科技有限公司對(duì)入闈面試人員組織面試，面試總分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，主要考察人員的綜合素質(zhì)及潛能。不論是否存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系考生最終面試成績(jī)需達(dá)70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　6.體檢和考察。根據(jù)面試成績(jī)按招聘需求從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢由會(huì)昌縣德欣教育科技有限公司組織實(shí)施，按照公職人員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)開展，費(fèi)用由報(bào)名者自行承擔(dān)。考察主要對(duì)擬選用人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行審查，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。對(duì)因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等原因造成的缺額，可進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　7.聘用和管理。體檢、考察合格者，會(huì)昌縣德欣教育科技有限公司將進(jìn)行公示5天，公示期滿無(wú)異議后，會(huì)昌縣新時(shí)代文明實(shí)踐促進(jìn)中心作出聘用決定，對(duì)招聘人員實(shí)行試用期管理，試用期為2個(gè)月，試用期考察合格的，予以正式聘用;試用期不合格的，取消聘用，試用期間發(fā)放基本報(bào)酬(按照約定報(bào)酬的80%發(fā)放)，其它不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。由會(huì)昌縣新時(shí)代文明實(shí)踐促進(jìn)中心與聘用人選簽訂勞動(dòng)合同(勞動(dòng)合同一式兩份，縣新時(shí)代文明實(shí)踐促進(jìn)中心、擬聘用專職文明實(shí)踐員各執(zhí)1份)，聘用合同兩年一簽。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.文明實(shí)踐員在聘用期間必須在中心從事工作職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)工作。文明實(shí)踐員在會(huì)昌縣新時(shí)代文明實(shí)踐促進(jìn)中心的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作、履行職責(zé)，由會(huì)昌縣新時(shí)代文明實(shí)踐促進(jìn)中心負(fù)責(zé)日常教育管理。

　　2.會(huì)昌縣新時(shí)代文明實(shí)踐促進(jìn)中心對(duì)專職文明實(shí)踐員進(jìn)行績(jī)效考核，對(duì)聘用后不服從工作安排，或認(rèn)定考核不合格的專職文明實(shí)踐員按程序進(jìn)行解聘。

　　3.公告未盡事宜由縣新時(shí)代文明實(shí)踐促進(jìn)中心負(fù)責(zé)最終解釋。

　　八、聯(lián)系方式

　　1.會(huì)昌縣新時(shí)代文明實(shí)踐促進(jìn)中心主任李炳彪(13766360092)，會(huì)昌縣新時(shí)代文明實(shí)踐促進(jìn)中心干部鄒莉萍(15297863493)。

　　2.會(huì)昌縣德欣教育科技有限公司(會(huì)昌縣商會(huì)大廈七樓)人力資源部:溫女士(13177979258)。

　　附件：報(bào)名登記表

　　會(huì)昌縣德欣教育科技有限公司