江西省金合控股集團有限公司成立于2002年4月，注冊資本8970萬元，經(jīng)營范圍涵蓋對外投資、企業(yè)策劃、信息咨詢、國內(nèi)貿(mào)易和房屋租賃等，是江西省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的江西省供銷合作社本級社有資產(chǎn)經(jīng)營管理公司。
集團公司自成立以來，經(jīng)營規(guī)模日益擴大，經(jīng)濟實力逐步增強。通過資源整合和資產(chǎn)重組，已成為江西省供銷合作社本機為農(nóng)服務(wù)龍頭企業(yè)、本級社有資本投融資平臺。產(chǎn)業(yè)涉及農(nóng)資、棉花、農(nóng)產(chǎn)品市場開發(fā)、再生資源、農(nóng)批市場開發(fā)營運等多個經(jīng)營服務(wù)領(lǐng)域。
集團所屬企業(yè)共18家，其中全資企業(yè)4家；控股企業(yè)4家；參股企業(yè)5家；江西省供銷合作社委托統(tǒng)一管理的企業(yè)5家。集團合并口徑資產(chǎn)總額11.75億元；凈資產(chǎn)4.17億元；營收總額5.55億元。
為適應(yīng)集團發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘財務(wù)總監(jiān)等人員。
招聘崗位要求
一、基本條件
1．模范遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，服從組織安排，執(zhí)行力強，責(zé)任心強；
2．具有較強的團隊合作精神和服務(wù)意識，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；
3．品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和品行操守，無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄；
4．身體健康，無職業(yè)禁忌病史，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
二、各個崗位描述及任職條件
（一）財務(wù)總監(jiān)4人
職責(zé)描述：
1．對該項目公司的經(jīng)營目標(biāo)進行財務(wù)描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計量公司的經(jīng)營風(fēng)險，采用有效的措施予以防范；
2．建立健全該公司內(nèi)部管理、審計制度并組織實施，主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及工作；
3．協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等政府部門的關(guān)系，維護公司利益；
4．審核財務(wù)報表，提交財務(wù)分析和管理工作報告參與投資項目的分析、論證和決策跟蹤分析各種財務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理層決策參考；
5．確保該公司財務(wù)體系的高效、安全運轉(zhuǎn)，組織并具體推動公司年度經(jīng)營預(yù)算計劃程序，包括對資本的需求規(guī)劃及正常運作；
6．根據(jù)該公司實際經(jīng)營狀況，制定有效的融資策略及計劃，利用各種財務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)；
7．依法審定公司的財會人員、審計機構(gòu)人員的人事任免、晉升、調(diào)動、獎勵、處罰等工作。
任職要求：
1．全日制本科及以上財務(wù)金融類專業(yè)，具有中級會計師或注冊會計師等資格，年齡30-55歲之間；
2．8年以上財務(wù)實務(wù)經(jīng)驗，有地產(chǎn)財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3．具有豐富的財務(wù)管理、稅收籌劃及資金調(diào)撥能力；
4．具備一定的投融資經(jīng)驗和金融資源，具有資金管理、資金保值增值能力。
5．有較強的財務(wù)分析預(yù)測、投融資及風(fēng)險防范能力，對企業(yè)資本運營有深刻的理解；
6．熟悉國家財政稅收政策及有關(guān)法律、法規(guī)，熟悉銀行、稅務(wù)系統(tǒng)工作流程及業(yè)務(wù)情況;
7．為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;
8．有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。
（二）綜合干事1人
職責(zé)描述
1．負(fù)責(zé)公司各類文字方面的材料撰寫；
2．負(fù)責(zé)公司綜治工作；
3．負(fù)責(zé)公司宣傳報道及微信公眾號的維護；
4．負(fù)責(zé)公司黨務(wù)方面工作。
任職條件：
1．男女不限，中共黨員；
2．中文、行政管理、文秘、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷；
3. 熟悉黨工團組織建設(shè)工作和宣傳教育知識，具有扎實的公文寫作能力；
4．了解或從事過綜治工作、微信公眾號營運者優(yōu)先；
5．有較好的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力。
（三）人力資源管理1人
職位描述：
1．負(fù)責(zé)集團薪酬福利、社會保險、招聘計劃、績效考核、職稱檔案管理；
2．負(fù)責(zé)編制集團人力資源計劃，指導(dǎo)所屬企業(yè)人力資源工作；
3．負(fù)責(zé)集團公司教育培訓(xùn)、培養(yǎng)和職稱工作；
4．負(fù)責(zé)集團公司關(guān)系維護，做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護；
5．負(fù)責(zé)集團公司對投資企業(yè)委派人員的推薦管理工作；
6．辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職、退休手續(xù)，辦理中層管理人員的考察、選拔、聘任、解聘事宜4、組織開展公司培訓(xùn)體系的建立；
7．參與對集團本部及所屬企業(yè)的績效考核實施。
任職條件：
1．全日制本科以上學(xué)歷，人力資源或工商管理類專業(yè);
2．有過人力資源崗位兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3．35歲以內(nèi).
（四）監(jiān)察審計崗位1人
職責(zé)描述：
1．負(fù)責(zé)監(jiān)察審計工作的體系建立并落實運行；
2．負(fù)責(zé)監(jiān)察審計的日常巡查、專項檢查、調(diào)查研究和行政效能監(jiān)察工作；
3．負(fù)責(zé)對公司各部門、所屬公司各項經(jīng)營活動中各項重要工作的效率、目標(biāo)、指標(biāo)完成情況以管理人員崗位職責(zé)履行情況進行監(jiān)督、監(jiān)察；
4．負(fù)責(zé)公司管理人員在開展工作時是否正確理解并執(zhí)行公司政策部署和總經(jīng)理決策，是否全面落實公司的各項規(guī)章制度進行監(jiān)察；
5．負(fù)責(zé)審計公司、下屬公司的各類財務(wù)資料；
6．負(fù)責(zé)落實監(jiān)察審計工作的總結(jié)、分析、匯報工作程序。
任職條件：
1．年齡22—35
2．大學(xué)本科或本科以上學(xué)歷，財務(wù)類或?qū)徲嬵悓I(yè)，在本專業(yè)從事2年或兩年以上工作經(jīng)驗；
3．具備必要的審計知識、技能、經(jīng)驗，熟悉內(nèi)部審計實務(wù)和內(nèi)部控制要求；
4．熟悉內(nèi)部控制及風(fēng)險管理，能夠完善公司內(nèi)部管理流程，改善營運；
5．誠實、正直、有責(zé)任心，具有優(yōu)秀的溝通能力。
（五）行政司機1人：
1．年齡22-50歲，
2．C1以上駕照，5年以上駕齡，駕駛技術(shù)嫻熟，退伍軍人優(yōu)先。
3．無不良愛好，情緒穩(wěn)定，無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識。
4．保證駕駛車輛安全，自覺遵守交通規(guī)則。
三、招聘程序
按報名、資格審查、面試，復(fù)試、體檢、聘用等程序進行。
四、應(yīng)聘須知
(一)報名時間:截止2021年1月25日
（二）提交材料
1．履歷登記表；
2．身份證掃描件；
3．學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件；
4．相關(guān)職業(yè)資格證書或發(fā)表的文章等材料掃描件；
5．其他證明材料掃描件。
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符合報名條件的人員將上述材料打包壓縮后以個人姓名為郵件名稱發(fā)送501863335@qq.com，或在線投遞。咨詢電話:0791-86268455
五、相關(guān)薪酬福利待遇
根據(jù)集團薪酬體系提供相關(guān)完善的福利待遇，五險一金、降溫費、烤火費、年節(jié)費、帶薪休假等。項目財務(wù)總監(jiān)薪酬可面議。
下載：江西省金合控股集團有限公司員工履歷登記表
